Trong nội dung bài viết này chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về các khoản chi phí đi Nhật làm việc là gì nhé!
Phí dịch vụ
Đây là chi phí đi Nhật mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo quy định, tổng phí dịch vụ không được vượt quá 1 tháng lương đối với hợp đồng lao động 1 năm, nên nếu đi 3 năm thì tổng phí dịch vụ không được quá 3 tháng lương theo hợp đồng.
Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi khởi hành
Để có thể làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản để có thể giao tiếp và phục vụ công việc. Yêu cầu của nhà tuyển dụng là có trình độ tiếng Nhật từ N5 trở lên.
Chi phí khám sức khỏe
Tất cả người lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài đều phải khám sức khỏe trước khi xin việc để kiểm tra xem có đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc tại Nhật Bản hay không. Mức phí khác nhau tùy thuộc vào bệnh viện.
Chi phí đào tạo kỹ năng
Chi phí đào tạo cho mỗi đơn hàng sẽ khác nhau. Các công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Tiền môi giới
Là chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới cho doanh nghiệp theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Phí môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng đã ký với doanh nghiệp và được người sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng.
Doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với các thị trường, hợp đồng mà đối tác nước ngoài không yêu cầu phí môi giới.
Tiền đặt cọc chống trốn
Nếu người lao động lựa chọn sang Nhật Bản làm việc theo diện tu nghiệp sinh thì thông thường người lao động phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp tài sản cho công ty xuất khẩu lao động. Khoản tiền đặt cọc và thế chấp này nhằm ngăn chặn việc thực tập sinh bỏ trốn sang Nhật Bản khi sắp hết hợp đồng.
Thị thực, tài liệu, vé máy bay
Ngoài ra, người lao động còn phải làm các thủ tục, hồ sơ để xin visa xuất cảnh sang Nhật Bản. Đối với diện xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ cần phải có visa dài hạn.
Phụ phí phát sinh bên ngoài (quần áo, sách giáo khoa, vali, đồng phục, …) (nếu có)
Trong quá trình tham gia khóa đào tạo tiếng và kỹ năng, người lao động được cấp giáo trình, quần áo đồng phục trong quá trình học và vali để đựng quần áo chuẩn bị cho người lao động sang làm việc tại nhà máy Nhật Bản. Sao chép. Nhưng cũng có những công ty thu khoản phí này từ bạn.
Nhật Huy Khang xin chân thành cảm ơn quý vị độc giả đã tham khảo nội dung bài viết này. Hy vọng bài viết này có thể cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích nhất.
Leave a comment